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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Relaciones con los Medios
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Relaciones con los Medios altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación externa y fortalecer la imagen pública de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con periodistas, medios de comunicación y otras partes interesadas externas, asegurando una cobertura mediática positiva y coherente con los valores y objetivos de la empresa.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, comunicación corporativa o periodismo, y demostrará habilidades excepcionales de redacción, presentación y gestión de crisis. Deberá ser capaz de identificar oportunidades de visibilidad en medios, coordinar entrevistas, redactar comunicados de prensa y actuar como portavoz oficial cuando sea necesario.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación y ejecución de campañas de medios, la supervisión de la cobertura mediática, la preparación de informes de impacto y la colaboración con otros departamentos para garantizar una comunicación alineada y efectiva. Además, será responsable de gestionar agencias externas de relaciones públicas y coordinar eventos de prensa.
El Gerente de Relaciones con los Medios también deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, los cambios en el panorama mediático y las mejores prácticas en comunicación estratégica. Se valorará especialmente la experiencia en sectores altamente regulados o con alta exposición pública.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por la comunicación y con una visión estratégica, que desee contribuir al posicionamiento y reputación de una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones con los medios.
- Redactar y distribuir comunicados de prensa.
- Establecer y mantener relaciones con periodistas y medios clave.
- Coordinar entrevistas y apariciones públicas de portavoces.
- Supervisar la cobertura mediática y preparar informes de impacto.
- Gestionar crisis de comunicación y actuar como portavoz cuando sea necesario.
- Colaborar con equipos internos para alinear mensajes clave.
- Organizar eventos de prensa y ruedas de medios.
- Seleccionar y coordinar agencias externas de relaciones públicas.
- Monitorear tendencias del sector y oportunidades de visibilidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en relaciones con los medios o comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de redacción y presentación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar crisis.
- Conocimiento profundo del panorama mediático local e internacional.
- Habilidad para construir relaciones sólidas con periodistas y medios.
- Experiencia en la organización de eventos de prensa.
- Dominio de herramientas de monitoreo de medios.
- Nivel avanzado de español y buen manejo del inglés.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más exitosa gestionando una crisis mediática?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener relaciones sólidas con los medios?
- ¿Cómo mides el impacto de tus campañas de relaciones públicas?
- ¿Has trabajado con agencias externas de comunicación? ¿Cómo fue esa experiencia?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear la cobertura mediática?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del mensaje entre diferentes departamentos?
- ¿Tienes experiencia actuando como portavoz ante los medios?
- ¿Qué tipo de contenido consideras más efectivo para atraer la atención de los medios?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión o plazos ajustados?
- ¿Qué tendencias actuales en medios consideras más relevantes para esta posición?
